конспект лекций, вопросы к экзамену

Назначение и содержание трудовой книжки.

Трудовая книжка — официальный персональный документ, содержащий записи о трудоустройстве гражданина

Независимо от того, заводят ли новую трудовую книжку или вносят записи в существующую, работодатели требуют от будущих сотрудников определенные документы:

  • Удостоверение личности (паспорт).
  • Свидетельство об образовании или диплом.
  • Сертификаты о прослушанных курсах (если они есть).
  • Военный билет (для военнообязанных граждан).
  • Свидетельство о заключении брака (если в результате была сменена фамилия).

Срок оформления трудовой книжки при поступлении человека на работу ограничен законодательством.

Он составляет не более пяти дней с того момента, когда сотрудник приступил к выполнению трудовых обязанностей.

Образец вносимых данных:

  • Принят на работу.
  • Переведен на другую должность.
  • Присвоена квалификация, тарифная сетка, разряд (какие конкретно).
  • Награжден, поощрен.
  • Уволен
01.08.2017; 01:03
просмотров: 264